Marine Le Pen affirme que "l’UE veut l’explosion du Smic"

L’analyse de Marie Herbet sur EurActiv.fr

Instaurer des salaires minimums pour conjurer la pauvreté, revaloriser les rémunérations, préserver les allocations chômage, veiller à la formation des travailleurs… Présenté ainsi, l’agenda de Bruxelles sur l’emploi n’a rien d’un concentré de libéralisme à l’endroit des 24,5 millions de chômeurs que compte l’Europe. Avant même qu’il ne soit rendu public, le projet a pourtant cristallisé les frayeurs, voire les fantasmes, exprimés brutalement par la candidate du Front national Marine Le Pen : « L’UE veut l’explosion du Smic. » En dévoilant son paquet emploi, le 18 avril, la Commission européenne montre un visage plus social que d’habitude. Fixer des salaires minimums permet de limiter « l’augmentation du nombre de travailleurs pauvres » et garantit « la qualité d’emplois décents », écrit-elle dans une communication. Dans une version avancée du texte, elle s’était même laissée aller à une formule qui aurait conquis les syndicats : les salaires minimums « permettent d’éviter la course destructrice vers un coût du travail toujours plus bas ». Avant d’effacer cette mention du texte final.

Signal lancé à l’Allemagne

Mais l’intention générale demeure. Ainsi, la Commission appelle à une augmentation des salaires pour « soutenir la demande globale », là où l’on constate un décrochage des rémunérations par rapport à la productivité. Portée par László Andor, l’un des rares sociaux-démocrates au sein du collège des commissaires, l’initiative européenne retient l’attention. « Il n’a pas une marge de manœuvre énorme, reconnaît Pervenche Berès, eurodéputée socialiste, mais c’est un signal clair lancé à l’Allemagne ». Pendant plus d’une décennie, le pays a misé sur une politique de modération salariale dont les revers ont été récemment démontrés et dénoncés par l’Organisation internationale du travail. Outre-Rhin, la notion de Smic concerne un nombre restreint de branches comme le bâtiment, le nettoyage industriel, ou encore les auxiliaires de santé, expliquait il y a quelques jours l’ambassadeur d’Allemagne à Paris, Reinhard Schäfers, dans les colonnes du Monde. Mais c’est un système tout en nuances que la Commission défend. Pour s’ajuster à la conjoncture, les salaires minimums peuvent être révisés à la hausse, comme à la baisse en cas de difficultés économiques… Chaque étape doit être négociée étroitement avec les partenaires sociaux. La Commission n’hésite d’ailleurs pas à signaler l’efficacité des salaires minimums « différenciés » pour « préserver la demande de main-d’œuvre ». La théorie n’est pas nouvelle : dans son commentaire, l’an dernier, sur le programme national de réforme de la France, la Commission avait en partie imputé le manque de compétitivité du pays à des mesures sur le Smic introduites entre 2003 et 2005. Le gouvernement avait à l’époque souhaité harmoniser le salaire minimum, qui se déclinait auparavant en 5 paliers différents.

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